Firma TRUMPF Huettinger rozpoczęła działania z zakresu employer brandingu. Jest to ściśle powiązane z dynamicznym rozwojem Spółki, oddaniem do użytku trzeciego już obiektu produkcyjnego i tworzeniem kolejnych miejsc pracy w atrakcyjnej lokalizacji blisko Warszawy.

Zielonka, 16 września 2016 – Głównym celem kampanii jest wzmocnienie rozpoznawalności marki na lokalnym rynku oraz podkreślenie tworzonego w minionych latach wizerunku atrakcyjnego i godnego zaufania pracodawcy. Działania te mają zachęcić do aplikowania do pracy w TRUMPF Huettinger.

Obecnie kampania rekrutacyjna prowadzona jest w prasie lokalnej, internecie oraz outdoorowo z wykorzystaniem własnego billboardu na terenie firmy.  Publikowane ogłoszenia skierowane są do pracowników technicznych, inżynierów i specjalistów z dziedziny High – Tech. Z uwagi na specjalistyczną  wiedzę poszukiwanych kandydatów na te stanowiska, firma prowadzi także rekrutacje na forum elektroniki praktycznej oraz na forach elektronicznych i elektrycznych. Kampania zaplanowana jest na okres  2 miesięcy z możliwością jej przedłużenia.

„Decydując się na kampanię rekrutacyjną planujemy prężnie rozwijać nasze przedsiębiorstwo. Mamy świadomość że działania z tego zakresu stanowią coraz większe znaczenie w budowaniu relacji firm z otoczeniem, m.in. z przyszłymi pracownikami. Jest to jeden z elementów wpływających na naszą kondycję biznesową. Jako pracodawca dbamy stale o swój wizerunek, ale przede wszystkim dbamy o naszych pracowników. Daje nam to większe możliwości zatrudnienia niezbędnej kadry specjalistów. Benefity jakie proponujemy kandydatom w postaci stałej umowy o pracę, prywatnej opieki medycznej, karty sportowej czy grupowego ubezpieczenia na życie są istotne dla komfortu pracy. Dbając o jakość zatrudnienia prowadzimy stale szkolenia językowe jak również te specjalistyczne, sprofilowane według wykształcenia danego pracownika. To na co liczymy po tej kampanii, to że spośród kandydatów biorących udział w rekrutacji uda się nam zatrudnić osoby, które chciałyby związać się z naszą firmą na stałe. Chętnie widzimy w szeregach naszej firmy osoby, które myślą o wyjazdach zagranicznych w celu budowania swojego doświadczenia zawodowego. Nasza firma posiada wiele placówek nie tylko w Europie, ale także w Stanach i w Azji, gdzie w ramach zatrudnienia w TRUMPF Huettinger  można wyjechać na kilkuletni kontrakt”  – powiedziała Bogusława Wróblewska, Manager HR.

Więcej na temat rekrutacji do firmy:

http://on.fb.me/1Ku96ja

O firmie TRUMPF Huettinger

TRUMPF Huettinger jest wiodącym światowym producentem zasilaczy opartych na
procesach powlekania plazmowego, nagrzewania indukcyjnego i wzbudzania
lasera CO2. W Polsce firma powstała w roku 1995 roku, a od roku 2007 jest częścią
niemieckiej firmy TRUMPF.

TRUMPF w Polsce zatrudnia ponad 300 osób, z czego około 230 pracowników (w tym
40 inżynierów w działach technologicznych), pracuje właśnie w podwarszawskiej Zielonce.

Produkty firmy dostarczają energii procesowej dla wielu gałęzi przemysłu  high-tech,
takich jak ogniwa słoneczne, utwardzanie, półprzewodniki, szkło architektoniczne, panele płaskie. Zasilacze TRUMPF Huettinger wykorzystywane  są do utwardzania powierzchni metalowych (wiertła, koła zębate, części metalowe, turbiny silników lotniczych, protezy i implanty),
do pokrywania i metalizowania powierzchni szklanych i plastikowych (szkło optyczne i przemysłowe, budowlane, monitory TFT-LCD, technologia CD/DVD), do metalizowania powłok wykończeniowych i dekoracyjnych oraz wielu innych.
TRUMPF Huettinger posiada własne centra badawczo – rozwojowe i produkcyjne w Polsce,
Niemczech oraz Stanach Zjednoczonych zaś oddziały sprzedaży i serwisu ulokowane są w wielu krajach Europy, Ameryki i Azji.

Więcej informacji o firmie: www.trumpf-huettinger.com