Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obciążeń i zachowanie płynności finansowej w
firmach to główne cele pakietu regulacji, które składają się na Tarczę Antykryzysową.
Regulacje te wchodzą w życie 1 kwietnia br. Wśród rozwiązań, które mają zapobiegać
skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS.
Jakie wsparcie można otrzymać w ZUS?
Zwolnienie małych firm, zgłaszających do 9 osób do ubezpieczeń społecznych, ze
składek za marzec, kwiecień i maj 2020 r.
Państwo przejmie na 3 miesiące pokrycie składek do ZUS od przedsiębiorców działających
przed 1 lutego br. Zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby.
Ze zwolnienia mogą skorzystać także samozatrudnieni z przychodem do 15 681 zł (300%
przeciętnego wynagrodzenia), którzy opłacają składki tylko za siebie. Zwolnienie dotyczy
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz
Solidarnościowy, FGŚP, FEP. Zarówno przedsiębiorca, jak i pracujące dla niego osoby
zachowają prawo do świadczeń zdrowotnych i z ubezpieczeń społecznych za okres
zwolnienia ze składek. Przedsiębiorcy opłacający składki na własne ubezpieczenia i osoby z
nimi współpracujące zachowują prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa jeżeli
były w dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym na 1lutego 2020 r.
Ze zwolnienia ze składek nie skorzystają firmy, które znajdowały się w trudnej sytuacji w
grudniu 2019 r. i nie regulowały należności, w tym składek pobieranych przez ZUS. Wynika
to z regulacji UE.
Więcej szczegółów na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania.
Świadczenie postojowe dla osób, które wykonują umowy cywilnoprawne
(umowy zlecenia, agencyjne, o dzieło)
Świadczenie co do zasady wynosi 2080 zł (80% minimalnego wynagrodzenia) i jest
nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. W przypadku wykonujących umowy
cywilnoprawne, których suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu
poprzedzającym miesiąc, w którym złożony został wniosek o świadczenie postojowe wynosi
do 1299,99 zł (mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to
świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów.
Warunkiem uzyskania świadczenia jest, aby przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc
złożenia wniosku nie przekraczał 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z
poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o
emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku. Poza tym zawarcie
umowy musi nastąpić przed 1 lutego br.
Więcej szczegółów na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania.
Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych
Świadczenie co do zasady wynosi 2080 zł (80% minimalnego wynagrodzenia) i jest
nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. Warunkiem uzyskania świadczenia jest, aby
przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku nie przekroczył 300%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez
Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na
dzień złożenia wniosku. Poza tym rozpoczęcie działalności musi nastąpić przed 1 lutego br.

Przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku musi spaść o co najmniej
15% w stosunku do miesiąca poprzedniego.
Nie trzeba zawieszać działalności, ale świadczenie przysługuje także samozatrudnionym,
którzy zawiesili ją po 31 stycznia br. jeżeli przychód z tej działalności z poprzedniego
miesiąca nie przekroczył 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego
kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z
FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku.
Samozatrudnieni rozliczający się w formie karty podatkowej, którzy korzystają ze zwolnienia
z podatku VAT, otrzymają świadczenie postojowe w wysokości 1300 zł.
Więcej szczegółów na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania.
Ulga w opłacaniu składek bez opłaty prolongacyjnej – odroczenie terminu
płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek
Ulga dotyczy wszystkich płatników składek. Dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące
dla niego osoby. Nie ma znaczenia od kiedy płatnik prowadzi działalność. Nie ma też
znaczenia wielkość jego firmy. Z ulgi mogą skorzystać także samozatrudnieni.
Ulga dotyczy składek od stycznia 2020 r. Dzięki uldze można opłacić składki do ZUS w
dłuższym czasie. Jeśli płatnik złoży wniosek przed terminem płatności składek, nie poniesie
żadnych kosztów związanych z ulgą. Jeśli wniosek złoży po terminie opłacania składek, ZUS
naliczy odsetki za zwłokę na dzień złożenia wniosku.
Więcej szczegółów na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania.
W jaki sposób można ubiegać się o wsparcie w ZUS?
Aby otrzymać wsparcie realizowane przez ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej, trzeba
złożyć odpowiedni wniosek:
RDZ – wniosek o zwolnienie z opłacania składek (plik docx 65kb),
RSP-C – wniosek o świadczenie postojowe dla umów cywilnoprawnych (wypełnia
zleceniodawca lub zamawiający) (plik docx 65kb),
RSP-D – wniosek o świadczenie postojowe dla prowadzących działalność (plik docx 60kb),
RDU
– wniosek o ulgę w opłacaniu składek (odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty
należności z tytułu składek) bez opłaty prolongacyjnej (plik docx 54kb).
Wszystkie te wnioski są dostępne online – na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS
oraz na stronie www.zus.pl.
Wnioski można złożyć:
drogą elektroniczną przez PUE ZUS,
za pośrednictwem poczty,
osobiście w placówce ZUS – do skrzynki na dokumenty oznakowanej napisem "Tarcza
antykryzysowa” (bez kontaktu z pracownikiem ZUS).
W przypadku problemów z wypełnieniem wniosku, można liczyć na pomoc pracowników
ZUS. Można kontaktować się z nimi telefonicznie.
Źródło: www.zus.pl